Gedankenraum
DenkerVita·3. Juni 2026

Raphael Iltisberger — DenkerVita

Tech-Hype ist ein System mit wiederkehrenden Akteuren, sagt Raphael Iltisberger. Der Wirtschaftspsychologe fragt, wie Organisationen darin Kurs halten, wenn die nächste Welle anrollt.

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Klare strategische Editorial-Illustration — Kleine Organisationsfiguren steuern ein Boot stetig über die Wellen des Technologie-Hypes, während sie einen großen Fächer aus Zukunfts-Szenariokarten und einen Kompass befragen, ferne Buzzword-Wolken ziehen vorbei. Der nüchterne Stil trägt Iltisbergers Thema — Hype-Zyklen strategisch navigieren statt ihnen zu folgen.

Prompt: Clean flat strategic editorial illustration, 1200x500 wide banner. Small organisation figures steering a boat steadily across rolling waves of technology hype while consulting a large fan of future-scenario cards and a compass, distant buzzword clouds passing; navigating hype cycles strategically. Steel blue, teal, mustard, cream, crisp geometric shapes. No photorealism, no realistic faces.

Wer spricht?

Raphael Iltisberger ist Head of Project Management bei PAWLIK Consultants und verbindet Business Psychology mit Future Research Methodologies. Als ehemaliger IoT-Innovationsberater und Co-Autor von Innovation-Reports zu China interessiert ihn die Frage, wie Zukunftsnarrative das Talent- und Organisationsdesign in Unternehmen formen — und wie Firmen strategisch in Hype-Zyklen navigieren, anstatt ihnen zu folgen.

Biografie

Aktuelle Rolle:

Werdegang:

Prägungen:

Bücher & Publikationen

TitelJahrBeschreibung
Innovation in China — Reportca. 2021Co-Autor; Analyse von Innovations-Ökosystemen in Asien (IoT ONE + IMD)
PAWLIK Insights: Organisationsdesign für Zukunfts-InnovationlaufendBeiträge zu Future of Work und Innovation Talent

Empfehlenswerte Videos & Vorträge

Kernthesen

1. Hype als Systemphänomen verstehen, nicht als individuelle Aussage

Einzelne Hype-Behauptungen sind Symptome eines Systems mit wiederkehrenden Akteuren und Feedback-Loops. Wer das System versteht, kann Hype diagnostizieren statt nur zu reagieren.

2. Interdisziplinarität als Erkenntnisgewinn

Verschiedene Disziplinen (Wirtschaft, Psychologie, Medien, Soziologie) beschreiben alle Teilaspekte von Hype. Erst ein systemischer Blick verbindet die Fragmente zu einer kohärenten Erklärung.

3. Organisationen brauchen Hype-Immunität

Für HR-Strategie und Organisationsentwicklung ist entscheidend: Welche Kompetenzen werden für Technologien aufgebaut, die im Hype-Stadium sind — und was passiert mit diesen Investitionen, wenn der Hype kollabiert?

4. Future Research als Kontrapunkt zu Vorhersagen

Futures Literacy operiert nicht mit Punkt-Vorhersagen, sondern mit Szenarien und Interventionsoptionen. Das ist keine Schwäche, sondern Ehrlichkeit gegenüber Komplexität.

Verbindungen zu anderen Denkern

Gedankenwelten-Notes

Ein Fehler, ein holpriger Satz, etwas fehlt? Anfassen erlaubt: Jeden Abschnitt kannst du neu fassen.

Im Bestand

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